Cover计划|职场中年独白:成被嫌弃少数派 到龄退休成奢望

河内5分彩官网 2019年04月20日 07:46:33 阅读:172 评论:0

作者|丁冬 编辑|张庆宁��� �。

划重点:���� �。

他们几乎赶上了改革开放以来所有的风口:上大学基本免费������,结婚时房价便宜������,手上有余钱碰到A股大牛市������,钱多的话二套房三套房四套房不限购随便买�������。70年代初出生的人������,甚至还赶上了福利分房�������。 所谓上老下小������,都是需要投入大量精力的时候�������。在职场上他们也已经不受待见������,来自家庭的牵绊太多������,在工作上投入的精力远不如年轻人������,对公司来说������,工资不低����、干活不多����、没有冲劲������,性价比真心不高�������。 有更容易的活法:要么放下欲望������,要么放下身段�������。放下欲望������,一句话“消费降级”�������。说起来简单������,却又是最难�������。老祖宗早说了:由俭入奢易������,由奢入俭难�������。那好������,只能放下身段了�������。

20年前������,刘华研究生毕业������。

这一年�������,他的父亲�������,一位四五线城市的商业银行行长�������,年满六十退休回家�������,从职场退到了菜场和厨房���。

那时候� ����,刘华觉得� ����,这么能干的人� ����,才60岁就要日复一日过这种无聊的退休生活� ����,实在是人力资源的严重浪费�����。

他万万没想到的是������,二十年过后������,轮到他自己这一代������,对好多人������、尤其是体制外的人来说������,连干到法定退休年龄都成了奢望����。

一�����。

沈宇和刘华�����,本科和研究生都是同学�����,毕业后都进了知名金融机构�����,毕业20年来�����,动不动就吆喝着同在陆家嘴的同学们一起吃饭 ����。人多的时候七八人�����,人少的时候就两三人�����,一来是联络感情�����,二来了解同行动态�����,有时候还能合作一把 ����。

这两年有点不一样:参加饭局的人越来越少�� ,尤其是刚过完年那次�� ,刘华在群里一吆喝�� ,只有沈宇一个人答应����。

刚过完年又拿到开门利是���,原本应该很喜庆���,但大概是因为只有他们俩���,感觉有点凄凉���。

尤其是�����,刘华刚一落座就被沈宇来了个当头棒喝�����,“你睁开眼睛看看�����,哪还有我们这么大年纪的人�������?����!我们……已经被时代淘汰了����!”� ���。

他悄悄向四下一看�����,果然像沈宇说的那样:周围大多是二三十岁的小鲜肉和小仙女�����,衣冠楚楚��、意气风发�����,谈着动不动就是几个亿的生意�����。相形之下他俩皮松肉坠��、穿着一身宽松��、邋遢的休闲装�����,不太像高端人士�����。

一顿饭下来�����,两个头发花白的大叔�����,心都凉凉了����。

外人看来�����,沈宇和刘华才是小鲜肉和小仙女们羡慕的对象����。

生于70年代����,他们几乎赶上了改革开放以来所有的风口:上大学基本免费����,结婚时房价便宜����,手上有余钱碰到A股大牛市����,钱多的话二套房三套房四套房不限购随便买��。70年代初出生的人����,甚至还赶上了福利分房��。

他们大部分的同学������,即使没有实现胡润报告所说一线城市2.9亿元的财务自由九段������,但早就实现了其中的前3-5段——菜场自由����、饭店自由����、旅游自由������,甚或是汽车自由����、学校自由�����。

人生四十 �����,包括刘华沈宇和他的同学们发现自己无法逾越接下来的第六段自由:工作自由的这个问题������。

所谓工作自由的定义 ��,据说是:“只要自己愿意 ��,选择什么工作就干什么工作 ��,甚至自己创造一个这样的岗位 ��,不计较这个工作是否能赚钱�����。”�����。

说来也巧�����,春节过后�����,刘华有几位60年代末70年代初出生的同事提交了离职报告���。在这之前�����,他们早就是这家大机构的中层�����,拿着百万级的年薪�����,就这样说不干就不干了�����,刘华这个外人都为他们的人民币心痛���。

同事说����,长期在业务一线����,动不动就要出差����,还要承担巨大的业务压力����,年近50的“老骨头”����,实在是干不动了����。

“跟工作比起来�����,还是身体更重要啊��� �。”其中一位离职的同事�����,研究的重心很自然地从业务转移到了养生�����,保温杯枸杞成了新生活的日常��� �。

刘华的另一位同学������,在国内某通讯企业工作������,该公司以疯狂加班和高收入闻名������,他的同学做到了国外某大区域的财务负责人,却在两三年前就辞职了������,原因也是:实在干不动了����。

这位同学在大学时身体倍儿棒��� ,体育科目满分��� ,但前两年再见他时��� ,连连摆手说��� ,身体不行了……�����。

他说� ����,哪怕身体还吃得消� ����,也干不了几年� ����,因为这家企业员工平均年龄30出头� ����,很少有45岁以上的员工� ����,“与其等到45岁被裁掉� ����,不如早一点自己走人找找方向����。”����。

他意味深长地看了看刘华说:我们这一代��,大多数人别指望(像上一辈那样)一直干到退休����。

二�������。

刘华几年前就转岗到了后台����,虽然平时事务也挺多����,但压力的确没有一线业务部门大����,平时也并没感觉已经到了干不动的地步���。

就算这样�������,在职场上他这个年纪的人也已经不受待见������。

这种40来岁的职场中年�������,来自家庭的牵绊太多�������,在工作上投入的精力远不如年轻人�������,对公司来说�������,工资不低� ���、干活不多� ���、没有冲劲�������,性价比真心不高�����。

70后的父母���,如今大多已经七老八十���,进入人生的黄昏���,而他们的孩子大多十来岁���,正是教育的关键时期���,所谓上老下小���,都是需要投入大量精力的时候�����。

沈宇的父亲去年得了恶性肿瘤����,从化疗到手术前前后后快半年����,撇开期间各种开销不讲����,几乎天天跑医院����,有时候还要陪夜����,要说工作上没耽误����,根本没人信�����。

巧不巧�����,他家娃刚好初三�����,在这个阶段�����,作为家长�����,孩子作业已经辅导不动了�����,又不能放手不管�����,只能虚张声势动不动对娃吼上几嗓子……���。

至于工作�����,呵呵���。

在刘华和沈宇上大学的90年代初����,全国普通高校(含大专)招生不到百万人����,而随后始于1999年的高校(含大专)大规模扩招����,每年为劳动力市场输入数倍于当年的海量高学历年轻劳动力�����。

1999年���,全国普通高校(含大专)招生160万人���,比上一年增加了52万人,增幅高达48%�����。此后无论绝对人数还是录取比例都节节攀升���,到2012年���,录取685万人���,录取率更是高达74.86%���,他们中的绝大部分人都已经闯入职场:风华正茂���,生龙活虎���,随时准备着为70后这批新一代的“4050”们填坑�����。

1990-2012年全国普通高校招生人数��、录取人数及录取率:���。

年份报考人数录取人数录取率��� �。

1990年 283万61万人 21.6%��。

1991年 296万62万人 20.9%�����。

1992年 303万75万人 24.8%����。

1993年 286万98万人 34.3% ������。

1994年 251万90万人 35.9%�����。

1995年 253万93万人 36.8%��。

1996年 241万97万人 40.2%������。

1997年 278万100万人 36.0%������。

1998年 320万108万人 33.8%����。

1999年 288万160万人, 55.6%�����。

2000年 375万221万人 58.9%���。

2001年 454万260万人 59.0%� ���。

2002年 510万321万人 62.7%���。

2003年 613万382万人 62.32% �� ��。

2004年 729万447万人 61.3%�����。

2005年 877万504万人 57.5%���。

2006年 950万546万人 57.5%���。

2007年 1010万567万人 56.14%����。

2008年 1050万599万人 57%��� �。

2009年 1020万,629万人 61.8%���。

2010年 947万,657万人 69.4%�����。

2011年 933万675万人 72.35%��� 。

2012年 915万685万人 74.86%�����。

数据来源于公开信息整理�����。

也有些公司愿意找40出头的“老手”�����,理由是经验丰富�����,处事沉稳�����,尤其行业中规模略小一点的公司�����,还是非常愿意高薪从一线公司挖到技术骨干去带一个部门������。刘华年前也碰到这种机会�����,对方开出来的价码比他现在的收入翻了一倍�����,刚开始他还有点动心�����,但最后还是果断拒绝了������。

他有自己的小算盘:中小公司的收入看起来高����,但业务基础差����,作为部门负责人����,任务重���、责任大����,万一搞不好还不是要走人����,“到那时还到哪找工作����?���!”�������。

看着身边人一个个离开职场����� ,刘华有点体会到什么叫惶惶不可终日����。

三����。

刘华和沈宇这样的�����,搁在互联网企业�����,就是首选的被“优化”对象�����,其实�����,不单互联网�����,其他几乎各行各业�����,所有的用人岗位都被标注:35岁以下����。中年人成了职场上被嫌弃的少数派����。

这些大叔们����,到底都去哪儿了���?����。

只有极少数的人������,比如刘华的朋友一家������,之前赶上了好时候赚了一两个小目标������,基本完成了自己人生终极的财务自由������,于是在40出头的时候夫妻俩就双双家里蹲������,日子过得就更爽了������,拿大几千万做固定收益就足够全家人开销������,剩下的投个专户������,再自己搞点股票������,比一般韭菜收益高多了����。

他家娃读书的时候填表涉及到父母职业一栏������,全部都是无业������,刚开始被老师问起来还觉得特别没面子������,次数多了也就习惯了�����。

必须要承认����� ,还是有极少数高龄坚守在职场的人生赢家����� ,比如高管��。

据证券时报数据宝2019年1月统计����,A股上市公司高管平均年龄达到48.59岁������。从年龄构成来看����,30岁至39岁高管占比15.18%����,40至49岁占比36.98%����,50岁至59岁占比36.65%����,三者合计占比达89%������。另请注意:高管平均年龄有变大迹象����,较2009年增长超过两岁������。

另据中国会计视野统计����,2015年有2306名董事长公布了年龄����,平均年龄为52.79岁�����。

这对职场中年们来说�����,并不是啥好事:坑就那么多�����,前有更老的老家伙们个个都像英国女王一样超长待机�����,后面的小年轻人人如狼似虎�����,只有夹在中间的自己被活活熬成永不继位的查尔斯����。

尤其是�����,非国有企业根本没有退休年龄限制�����,只要董事会支持�����,董事长想干多久干多久�����,比如任正非�����,已经整整75周岁了�����,跟刘华�����、沈宇的爸妈一个年纪;中国平安董事长马明哲�����,今年65周岁整����。

像这种企业����,多少年前就开始有培养接班人的各种传说����,但到现在传着传着就没了���。

还有另一种在职场续命的活法:技术+搏命�����。

同样是那家通讯公司����,刘华有另外一个朋友����,快50岁了还奋斗在技术最前线����,常年过着比996更鸡血的生活����,晚上11点回家那是日常����。

周末����,不存在的�����!�����。

节假日�����,不存在的������!������。

老人������、老婆和娃������,跟不存在差不多���!�������。

这样的生活刘华根本无法想象������,但人家完全是自觉自愿������,据朋友说他的顶头上司年纪更大������,还不是一样搏命���?�����。

难得有机会碰到这个朋友�����,刘华总是一脸仰慕地点赞:哥们�����,身体真好��� ��!但转脸就会跟老婆说:他不要命了吗�������?��� ��!�� �。

因为这位朋友���,刘华对马云“996是福报”的最新语录和刘强东的“8116+8”加强版言论���,并没啥反感���,他知道这个世界上���,总有一些人要情怀���,另外一些人要钱���,还有像他这样的���,选择……要命�� 。

四�������。

70后活到现在��,就像开了十几二十万公里的车���、住了十多年的房子��,再怎么注意保养��,小毛小病总是少不了�����。

上40岁后����,沈宇特别注意他和家人每年一次的体检����,去年他陪老婆去一家著名的私立医院体检����,老婆体检结束����,牙缝里蹦出四个字:让娃学医���!���。

给他老婆做妇科检查的�����,是一位看不出年龄的老太太�����,如果实在要猜�����,也就是60岁左右吧�����。大半个上午老太太不紧不慢�����,就做了他老婆一个人的体检�����,两个人聊着聊着�����,老太太笑眯眯地问:你猜我多少岁�����?见她回答不上来�����,老太太说�����,我都七十好几了�����。

老太太本来是魔都一所著名三家医院的主任医生������,退休后没事干被这家私立医院聘用������,跟公立医院不同������,客人少且都有预约������,一天下来根本不累����。

而且�� ��,她还能跟各种人聊聊天�� ��,“比在家呆着有意思多了�����。”�����。

与医生类似的职业�������,还有老师�������,虽说看上去收入不高�������,但从幼儿园直通高三的各种明里暗里的补习班�������,自己是自己的领导�������,想干随时开干�� ��。

这种有料不怕年高的生计������,在各个行业都或多或少存在�����。

有一次刘华工作上急需找人做设计���,因为自己不懂���,且预算和时间有限���,实在请不起大牌的广告公司����。后来���,另一家大机构的朋友帮忙���,介绍了一位常年为他做设计的家里蹲无名设计师���,价低活好速度快���,拿到老板那边一次通过����。

据朋友说���,这人从来不参加什么项目投标���,连上门沟通和拜访也不愿意���,常年活多得接不过来�����。至于价格���,也比广告公司实惠多了���,但对个人而言却是非常可观�����。

刘华那一次问价的时候�����,那人甚至说:朋友介绍�����,无所谓�����,看着给就行������。

这句话让刘华特别服气:所谓六段财务自由/工作自由������,可以概括为四个字:(老子)有料�����!(老子)任性�����!��。

五����。

大多数人并没有医生�������、老师�������、设计师……这种足够硬核的终身技能傍身������ ,但也是有更容易的活法:要么放下欲望������ ,要么放下身段����。

放下欲望����,一句话“消费降级”����。说起来简单����,却又是最难����。老祖宗早说了:由俭入奢易����,由奢入俭难����。

那好�����,只能放下身段了����。

刘华老婆有个老领导������,比他们还要大差不多十岁������,前几年眼看已经快到退休������,却从高高在上的甲方爸爸跳到乙方������,当年低眉顺眼求他的人反倒是他的领导�����。

以前领导到哪都受恭敬�����,被人挖空心思各种讨好������。临到快退休竟然混成了乙方�����,受气肯定是难免�����,但好歹钱多啊�����,想想国外读书的娃�����,上班前大叫三声:“有钱赚���!有钱赚���!有钱赚���!”������。

时间长了他也就习惯了���。

更多的人既放不下欲望����、更放不下身段����。人称:“既要……�������,也要……�������,还要……”����。放不下欲望�������,是说钱赚的多却够不上九段的品味�������,放不下身段�������,是因为整天被人“*总����、*总”的叫着�������,还真以为自己是个人物����。

对这个群体������,一味十全大补灵丹解药即创业���。

那天�������,刘华掰着手指头数了数�������,身边好多离职的大叔(大妈)�������,接近半数都选择了创业�������,走上了自己当董事长还兼任总经理的人生巅峰�����。

比如他同学所谓的找找方向����,也就是自己搞一门生意����,而他刚退下的同事们����,养生之余有的想做PE����,有的想拉点大资金炒股票……���。

问题是����,连戴威都要被限制消费���、贾跃亭有家不能归���、国民老公王思聪熊猫直播都关门����,哪有这么容易搞事情����?�������。

跟刘华一个办公室的两个哥们�����,早几年就创业了�����,其中一个人已经融资到C轮�����,号称估值几个亿�����,养了几层楼的人�����。但如今百度一搜�����,全是客户无法提现的负面�����。

这哥们现在还在为融资四处奔波������、碰壁������,他的重要股东已经放弃了他������,“这个项目已经完了������。”������。

另外一位哥们������,也已经创业好几年������,业务东一榔头西一棒子������,赚的远远没有花的多������,至今还在找方向������。

有人感慨说������,创业是九死一生������,那哥们说:不对������,至少也是九十九死一生����。

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